ANÁLISE ERGONÔMICA NO POSTO DE TRABALHO

Sabe-se que os distúrbios ergonômicos são responsáveis pelo número elevado de absenteísmo nas empresas. Muitos trabalhadores são vítimas de queixas constantes de dores lombares, punhos, dorsais, dentre outras em função da parcialização, rotinização e a massificação das atividades, sendo estes fatores que contribuem para a alta incidência de doenças ocupacionais.

A ergonomia é a adaptação do trabalho ao homem com o objetivo de melhorar a eficácia do sistema de trabalho, evitar o risco de distúrbios ocupacionais e, desta forma, favorecer a saúde do trabalhador (revista proteção, dez/2010). Através dessa premissa o profissional de segurança precisa analisar as atividades de alta repetitividade ou monótonas, avaliando o comportamento do profissional que a executa, observando através dos seus relatos os possíveis desconfortos e queixas ocasionados pela tarefa, para enfim agir adequadamente no controle desses riscos.

Para melhor prevenir os funcionários quanto as doenças ocupacionais relacionadas a ergonomia, o analista de segurança deve estar munido de ferramentas de análise adequadas para detecção desses riscos. O software ERGONOLÂNDIA (disponível no link abaixo para download) poderá vir a ser um aliado na identificação desses riscos. Sob a ótica da Ergonomia, este software permite avaliar as condições de trabalho,visando melhorar as condições inadequadas. O programa possui 20 ferramentas Ergonômicas destinadas a avaliar a situação dos trabalhadores, dentre elas destacamos os métodos de análises OWAS e NIOSH, muito utilizados por ergonomistas e fisioterapeutas.
O arquivo disponível para download é uma versão demo, que expira em 30 dias, porém vale a pena testar sua eficiência para futuramente adquirí-lo.

ERGONOLÂNDIA

Segurança Sempre!

A nova NR-12

Algumas postagens atrás comentei o quanto nossa NR-12 estava desprovida de atualizações e informações prevencionistas no que tange a proteção de máquinas. Pois é, a  NR-12 mudou o conteúdo e até o título, agora chama-se "NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos".
Essa nova versão dispõe de texto base com 19 ítens principais, três apêndices, sete anexos  e um glossário, com informações ainda mais detalhadas sobre as ações de prevenção de acidentes em trabalhos envolvendo máquinas, dentre elas destacam-se: prensas, injetoras, máquinas de panificações e açougues.

A atualização da NR-12 é um grande avanço para o trabalho de prevenção de acidentes no Brasil, visto que os acidentes envolvendo máquinas são responsáveis por muitas mutilações e até mesmo fatalidades nos trabalhadores brasileiros. O conteúdo da NR 12, está rico em informações importantes para os profissionais da segurança para melhor desenvolverem as análises das atividades com máquinas, realização de planejamento para manutenção, treinamento e capacitação dos trabalhadores envolvidos no processo, e até mesmo possíveis alterações em projetos ou substituições de máquinas que não venham a fornecer a segurança apropriada aos trabalhadores.

Outro detalhe interessante é a presença de algumas ilustrações que melhor detalham e exemplificam as diretrizes apontadas pela norma, facilitando ainda mais a compreensão do conteúdo pela área de segurança e administrativa da empresa, como também facilitando seu entendimento perante aos trabalhadores quando em treinamento. 
O link abaixo direciona até a norma que está disponível no site do Ministério do Trabalho.

NR-12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos)

Segurança Sempre!

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Olá Pessoal, o tema abordado hoje está relacionado a qualidade de vida do trabalhador no ambiente de trabalho tendo em vista o cumprimento dos prazos e alcance de metas. Muito se ouve que através do fenômeno da globalização que tem como consequência nas empresas e indústrias a busca frenética para alcance de resultados e metas, são a tônica do mercado de negócios atualmente.


Por trás desse capitalismo desenfreado na qual se pensa somente em lucros e posições privilegiadas no mercado, as empresas impõem desordenadamente pressões para resolução de trabalhos e atividades há prazos considerados pequenos, fazendo com que os profissionais se submetam a jornadas extenuantes, tendo como futuros agravantes transtornos físicos e mentais.

Quando pensamos em prevenção de acidentes de trabalho logo pensamos na capacitação de funcionários e seu comprometimento com a causa, muito além disso, é necessário que o trabalhador perceba na empresa preocupação com seu bem-estar quanto ao desenvolvimento de suas funções, assim como de sua saúde mental no cumprimento dessas atividades em determinado prazo, pois sabemos que quando as metas não estão sendo alcançadas a prevenção muitas vezes é esquecida.

O SESMT em conjunto com a administração da empresa deve rastrear através de entrevistas e inspeções na área o comportamento do trabalhador no exercício de suas atribuições, a fim de detectar sinais de estresse e outros transtornos associados, para posteriormente tomar medidas eficazes e analisar os prazos e tempos estabelecidos para conclusão de suas atividades onde porventura possa afetar a saúde do trabalhador.

Atitudes como essa além de ajudar em reduzir os acidentes, propiciarão também aos funcionários melhor qualidade de vida no trabalho, refletindo diretamente para melhorar seu desempenho e maior comprometimento com a política da empresa, seja no cumprimento das metas de produtividade como na prática da segurança.

Para melhor orientar sobre o assunto veja o artigo no link a seguir, que tem como tema " Um Modelo para avaliação da qualidade de vida no trabalho em Universidades Públicas". Os conceitos e métodos abordados podem ser adaptados a realidade de algumas empresas ou direcionar a  idéias alternativas.

UM MODELO PARA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UNIVERSIDADES PÚBLICAS

Segurança Sempre!